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以人为本,以德为先,以智为尊


兴企之要,惟在得人。人才是企业发展的希望之源、动力之源,是企业中最为宝贵的财富,是推动企业跨越式发展的第一生产力。
亚成微电子坚持“以人为本,以德为先,以智为尊”的人才理念,推崇人性化管理,“快乐工作,开心生活”,选人用人秉持“以德为先”原则,尊重和充分发挥智力资本、核心人力资本在企业价值创造中的主体地位和关键作用。


在引进人才方面,建立了高标准、适度超前的人才引入机制,开辟社会招聘、海外引进、校园招聘等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

在培养人才方面,建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以绩效考核为动力,以压担子促成长,在实战中提升能力水平为落脚点,全面提高人才自身的核心竞争力,实现人才增值。

在使用人才方面,坚持“聚才兴企、企兴人旺”的人才方针,营造“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围,通过岗位磨练、职业生涯规划、绩效管理等多种方式,建立实干型、创造型、学习型的职业化员工队伍和职业经理人团队。

 

人才选用原则

以德为先,给肯干事的人机会,给能干事的人舞台,给干成事的人位子,给干得久有贡献的人股份!


人才评价标准

在亚成微电子,优秀人才通常具有以下12种特质:

忠诚 、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩。

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